Лизинг персонала

Лизинг высокооплачиваемого персонала

Лизинг персонала является важным инструментом дерегулирования европейского и американского рынка труда. В Германии на протяжении последнего десятилетия наблюдается процесс трансформации и «флексибилизации» рынка труда. В качестве нового механизма дерегулирования рынка труда появилась временная работа и лизинг персонала. В то время как изначально временная работа и лизинг персонала практиковался только при найме низкооплачиваемых работников, сегодня все больше высокооплачиваемых специалистов работают в качестве временных наёмных работников.

В особенности в сфере технической работы, например, оказания инженерно-консультационных услуг или консалтинга в области информационных технологий, агентства предлагают широкий выбор высококвалифицированных кадров для найма на временную работу. Также все большим спросом пользуются заемные консультационные услуги экономиста или юриста.

Контактная информация

Контактное лицо нашего бюро по вопросам, связанным с трудовым правом и правом занятости, - адвокат д-р Эрик Уфтринг (немецкий, английский).


Также Вы можете напрямую обратиться на русском языке к коммерческому директору нашего бюро Ирине Винхеллер, а также к нашему российскому юристу-менеджеру по работе с русскоязычными клиентами Светлане Таммер. Вы можете связаться с ними по электронной почте (info@winheller.com) или по телефону (+49 69 76 75 77 80). Мы будем рады сотрудничеству с Вами!

"Трудовое право": Самые новые публикации в нашем блоге

Коронавирус: что необходимо знать немецким работодателям

- Д.ю.н. Эрик Уфтринг

Коронавирус: что необходимо знать немецким работодателям

Договор о прекращении трудовых отношений в Германии: участники производственного совета также имеют право на выплату выходного пособия

- Д.ю.н. Эрик Уфтринг

Договор о прекращении трудовых отношений в Германии: участники производственного совета также имеют право на выплату выходного пособия

Закон о прозрачности заработной платы в Германии: размер предприятия имеет решающее значение

- Д.ю.н. Эрик Уфтринг

Закон о прозрачности заработной платы в Германии: размер предприятия имеет решающее значение

Особенности применения закона ФРГ об участии рабочих в управлении предприятием: отсутствие учета наемных работников, занятых за рубежом

- Д.ю.н. Эрик Уфтринг

Особенности применения закона ФРГ об участии рабочих в управлении предприятием: отсутствие учета наемных работников, занятых за рубежом

Контакт

Контакт

Awards

Juve AwardWINHELLER в пятерке лучших по версии Legal 500
Сотрудники и кандидаты на вакансии рекомендуют WINHELLERОдин из лидеров среди юридических компаний по праву СМИ 2016