Лизинг персонала

Лизинг персонала является важным инструментом дерегулирования европейского и американского рынка труда. В Германии на протяжении последнего десятилетия наблюдается процесс трансформации и «флексибилизации» рынка труда. В качестве нового механизма дерегулирования рынка труда появилась временная работа и лизинг персонала. В то время как изначально временная работа и лизинг персонала практиковался только при найме низкооплачиваемых работников, сегодня все больше высокооплачиваемых специалистов работают в качестве временных наёмных работников.

В особенности в сфере технической работы, например, оказания инженерно-консультационных услуг или консалтинга в области информационных технологий, агентства предлагают широкий выбор высококвалифицированных кадров для найма на временную работу. Также все большим спросом пользуются заемные консультационные услуги экономиста или юриста.