Rechtsanwälte
Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Exzellenz und Work-Life-Balance
Wir leben Kollegialität, offene Türen und fördern das partnerschaftliche Zusammenarbeiten über alle Praxisgruppen hinweg. Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, und einem ausgewogenen Verhältnis von Arbeit und Freizeit.
Susann Richter
Senior HR-Managerin
Tel.: 069 / 76 75 77 80
E-Mail: karriere@winheller.com
„Die Problemstellungen unserer Mandantinnen und Mandanten beschränken sich selten auf nur ein Rechtsgebiet. Daher sind die Arbeit in agilen Teams, der Wissensaustausch sowie die Offenheit gegenüber neuen Themen für uns essenziell. Nur gemeinsam im Team können wir die besten Lösungen für unsere Mandantschaft erzielen.“
Stefan Winheller
Managing Partner, Rechtsanwalt
Wen wir suchen
Je nachdem, welche Stufe Ihrer Karriereleiter Sie gerade erklommen haben, finden wir die richtige Balance aus Eigenverantwortlichkeit und Mentoring. Sie sind einem erfahrenen Teamleiter zugeordnet und tauschen sich in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam aus.
Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die fachlich fit sind, die neugierig sind, sich nur mit dem Besten zufriedengeben und gleichzeitig mit Spaß und Leidenschaft ihrer Tätigkeit nachgehen.
Sie sind eine integre, loyale, humorvolle und teamfähige Persönlichkeit? Dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Potenziale entfalten können.
Berufseinsteiger bei WINHELLER
Wir wollen Sie bei einer raschen Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit von Beginn an gepaart mit einem intensiven Mentoring unterstützen.
Sie werden ab Ihrem ersten Tag aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden. Ihre Lernkurve wird steil sein!
Berufserfahrene bei WINHELLER
Wir wünschen uns Unterstützung durch erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die Beraterpersönlichkeiten sind. Sie bringen eine Kombination aus Unternehmergeist und juristischer Expertise mit, sind leidenschaftlich, ambitioniert, mit Freude bei der Arbeit und legen Wert auf kollegialen Umgang.
Davon profitieren wir gemeinsam!
Was dürfen Sie von uns erwarten
- Wir bieten Ihnen eine Arbeitsatmosphäre, die durch ein kollegiales Miteinander und das Streben nach Exzellenz geprägt ist.
- Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche und unterstützen Fortbildungswünsche (z.B. den Erwerb eines Fachanwaltstitels) durch attraktive finanzielle Budgets und gewähren zusätzlich jährlich sechs freie Tage, die Sie für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung verwenden dürfen (z.B. in den Bereichen Verhandlungsperformance und Kommunikation).
- Wir bieten Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit der Option einer Salary- oder Equity-Partnerschaft für mehr unternehmerische Mitverantwortung.
- Wir honorieren Leistung und bieten Ihnen eine Zusatzvergütung im Rahmen unseres leistungsorientierten variablen Vergütungssystems.
- Regelmäßig finden (Team-)Events in der Kanzlei statt: Die Stärkung unseres Wir-Gefühls ist uns sehr wichtig.
Offene Stellen
Neugierig?
Konnten wir Sie neugierig auf uns machen? In unseren Stellenanzeigen erhalten Sie weitere Informationen. Oder sprechen Sie uns einfach an! Gerne steht Ihnen Frau Susann Richter, Senior HR-Managerin, unter 069 76 75 77 80 für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung.
Unsere Auszeichnungen
Werden Sie Teil unseres Teams!
Wenn auch Sie Teil dieses engagierten und kollegialen Teams sein möchten und zudem den Kick für Ihre weitere Entwicklung suchen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Sie bei WINHELLER die nächste Stufe Ihrer Karriere erklimmen können.
Ihre Bewerbung sowie Fragen richten Sie bitte an Frau Susann Richter, Senior HR Managerin, unter: karriere@winheller.com oder 069 76 75 77 80
Wir freuen uns auf Sie!