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Rechtsanwälte

Partnerschaftliche Zusammenarbeit, Exzellenz und Work-Life-Balance

­­WINHELLER verzichtet, im Vergleich zu vielen anderen Kanzleien, auf die klassischen und herkömmlichen Karrierepfade. Es gibt keine unnötigen Hierarchieebenen, vielmehr verstehen wir uns als ein Team von Rechtsanwälten, in das jeder seine Fähigkeiten einbringt. Wir leben Kollegialität, offene Türen und fördern das partnerschaftliche Zusammenarbeiten über alle Alters- und Erfahrungsstufen hinweg. Dazu gehört bei uns auch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Wir laden Sie dazu ein, uns und unsere Kanzleikultur kennenzulernen.

Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Sie arbeiten international und werden sehr schnell feststellen, dass Ihre persönliche Arbeit einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung darstellt.

Wen wir suchen

Je nachdem, welche Stufe Ihrer Karriereleiter Sie gerade erklommen haben, finden wir die richtige Balance aus Eigenverantwortlichkeit und Mentoring. Sie sind einem erfahrenen Teamleiter zugeordnet und tauschen sich in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen gemeinsam aus. 

Wir wünschen uns Kollegen, die nicht nur fachlich fit sind, sondern die den inneren Wunsch mitbringen, über den Tellerrand schauen zu wollen. Kollegen, die neugierig sind, die sich nur mit dem Besten zufriedengeben und gleichzeitig mit Spaß und Leidenschaft ihrer Tätigkeit nachgehen. Und weil das Team und der Teamgedanke bei WINHELLER eine wichtige Rolle spielen, legen wir sehr viel Wert auf Persönlichkeit, darauf, dass wir zusammenpassen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, wir duzen uns und pflegen einen respektvollen und kooperativen Umgang miteinander. 

Sie werden sich bei uns wohlfühlen und Ihre Potenziale entfalten können, wenn wir Sie als eine integre, loyale, humorvolle und teamfähige Persönlichkeit kennenlernen. 
 

Berufseinsteiger bei WINHELLER

Wir wollen Sie bei einer raschen Entwicklung Ihrer Anwaltspersönlichkeit durch eine hohe Eigenverantwortlichkeit von Beginn an gepaart mit einem intensiven Mentoring unterstützen. 

Sie werden ab Ihrem ersten Tag aktiv in die Mandatsarbeit eingebunden und lernen in der Praxis, wie der Arbeitsalltag als Rechtsanwalt aussieht: Wie sind die Mandanten? Wie erfolgt die Kommunikation? Welche Methoden sind wichtig? Sie werden feststellen, dass Ihre Lernkurve steil sein wird.
 

Berufserfahrene bei WINHELLER

Wir wünschen uns Unterstützung durch erfahrene Rechtsanwälte, die Beraterpersönlichkeiten sind. Sie bringen eine Kombination aus Unternehmergeist und juristischer Expertise mit, sind leidenschaftlich, ambitioniert und nicht zuletzt auch mit Freude bei der Arbeit. Uns ist bei zukünftigen Kollegen wichtig, dass Sie Ihre Talente kennen und darauf brennen, diese gewinnbringend einzusetzen. Grundsätzlich wünschen wir uns ein Arbeitsklima, in dem wir untereinander Interesse an der Arbeit von Kollegen haben, mit dem Ziel voneinander zu lernen, und in dem Einigkeit über das Ziel herrscht, gemeinsam im Sinne der Kanzlei wachsen zu wollen.

Wir legen sehr viel Wert darauf, dass wir persönlich zueinander passen. Davon profitieren alle – denn ein kollegialer Umgang und ein einander zugewandtes Verhalten trägt maßgeblich dazu bei, dass Entfaltung möglich ist und das eigene Tun auf einen fruchtbaren Boden fällt. 
 

Was dürfen Sie von uns erwarten

  • Wir unterstützen Fortbildungswünsche (z.B. den Erwerb eines Fachanwaltstitels) mittels eines finanziellen Budgets für jeden Mitarbeiter und gewähren zusätzlich jährlich sechs freie Tage, die Sie für Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung verwenden dürfen (z.B. in den Bereichen Verhandlungsperformance und Kommunikation).
  • Wir bieten Ihnen eine Arbeitsatmosphäre, die durch ein herzliches Miteinander und das Streben nach Exzellenz geprägt ist.
  • Regelmäßig finden (Team-)Events in der Kanzlei statt: Die Stärkung unseres Wir-Gefühls ist uns sehr wichtig.

Und weil wir wissen, wie wichtig das Thema Arbeitszeiten ist: Dass Karriere und Work-Life-Balance kein Widerspruch sein muss, beweisen nicht nur unsere Mitarbeiter, sondern das bestätigt auch das Urteil der unabhängigen azur-Redaktion: „[Anwälte bei WINHELLER] können sich auf planbare Arbeitszeiten und rund 45 Wochenstunden verlassen.“ Lassen Sie uns gerne eine auf Ihre ganz persönliche Situation zugeschnittene Lösung erarbeiten.

Konnten wir Sie neugierig auf uns machen? In unseren Stellenanzeigen erhalten Sie weitere Informationen. Oder sprechen Sie uns einfach an! Gerne steht Ihnen Frau Susann Richter, Senior HR-Managerin, unter Tel. 069 76 75 77 80 für einen ersten telefonischen Austausch zur Verfügung. 
 

Ihre Benefits:

Barrierefreiheit  Essenszulagen familienfreundlich Betriebliche Altersvorsorge Firmenwagen Homeoffice Internationales Umfeld JobRad Jobticket Klimatisiertes Büro Leistungsprämien Mitarbeiter Events (Sommerfest, Kanzleireise etc.) Obstkorb & Getränke Weiterbildungsbudget, Coaching etc. Einzelbüros und 2er-Büros

Ansprechpartnerin

 

Susann Richter

Senior HR-Managerin

Tel.: +49 (0)69 76 75 77 80

E-Mail: karriere@winheller.com

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