Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt, Berlin, Hamburg, München oder Karlsruhe? Hier sind Sie genau richtig! Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Sie kompetent – bundesweit.

Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmerüberlassung, Entsendung und mehr

Arbeitsrecht ist Wirtschaftsrecht. Jedes unternehmerische Tätigwerden wirft ab einer gewissen Größenordnung arbeitsrechtliche Fragestellungen auf. WINHELLER bietet umfassende und kompetente Beratung im Arbeitsrecht. Unsere Anwälte beraten in Frankfurt und bundesweit: von der Gestaltung von Arbeitsverträgen über die Einstellung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Auch im Rahmen der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung sowie in Tarifangelegenheiten begleiten wir Sie mit fachkundigem Rat. Spezielle Kenntnisse haben wir außerdem in den Bereichen der Entsendung von Mitarbeitern sowie der nationalen und grenzüberschreitenden Arbeitnehmerüberlassung, die wir nicht nur arbeitsrechtlich, sondern auch visumsrechtlich (insb. in Bezug auf die USA) und steuerrechtlich begleiten können. 

Sofern nötig setzen wir Ihre Interessen in außergerichtlichen Verhandlungen und vor den Arbeitsgerichten aller Instanzen durch. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind in Frankfurt und bundesweit häufig für die unternehmerische Seite beratend tätig. Ganz bewusst vertreten wir jedoch auch Führungskräfte und leitende Angestellte. Ein übergreifendes Verständnis von den rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen der jeweils anderen Seite bereichert Verhandlungsführung und Prozesstaktik in entscheidendem Maße.

Typische Beratungsfelder unserer Anwälte für Arbeitsrecht

Individuelle Beratung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt, Berlin, Hamburg, München, Karlsruhe

Wie kann das wirtschaftliche Risiko, das jeder Arbeitgeber mit der Einstellung neuer Arbeitnehmer eingeht, so gering wie möglich gehalten werden? Besteht die Gefahr, dass eine Führungskraft persönlich haftet? Welche Gestaltungsmöglichkeiten zum Wohle des Unternehmens bieten sich im Zusammenhang mit dem Betriebsrat? Entspricht die betriebliche Altersversorgung noch den aktuellen gesetzlichen Anforderungen? Jede rechtliche Fragestellung ist individuell und bedarf entsprechender Sorgfalt. Im Arbeitsrecht gilt dies umso mehr, als die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung stets den Einzelfallcharakter von Streitigkeiten betont und sich in einem kontinuierlichen Prozess der Ausdifferenzierung befindet. Dazu kommt auf Seiten der Gesetzgebung die sehr begrenzte Halbwertzeit arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften. Beides führt immer wieder zu Anpassungsbedarf bei bestehenden Vertragsverhältnissen.

Bei der individuellen Gestaltung von Arbeitsverträgen berücksichtigen unsere Anwälte für Arbeitsrecht steuer- und sozialrechtliche Fragestellungen schon im Entwurfsstadium. Wir beraten Sie ausführlich über Ihre Rechte und Pflichten. Im Rahmen eines regelmäßigen "Vertragsscreenings" zeigen wir Ihnen Möglichkeiten der Veränderung und Weiterentwicklung Ihrer Beschäftigungsverhältnisse auf und schließen Gefahren – etwa infolge aktuellen Anpassungsbedarfs – von vornherein aus. Gerne unterstützen wir Sie auch im Rahmen von Vertragsverhandlungen.

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Auch bei der Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen stehen wir Ihnen kompetent zur Seite. Wir besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten und Risiken einer Kündigung (inkl. Kündigungsfristen, Vorschriften zum Kündigungsschutz bzw. Umgang mit einer Kündigungsschutzklage) und zeigen Alternativen auf. Im Rahmen von Restrukturierungsmaßnahmen beraten wir Sie bei der Durchführung der Sozialauswahl ebenso wie bei der Vorbereitung von betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsinstrumenten wie dem Interessenausgleich und dem Sozialplan. Unser Ziel ist in Ihrem Interesse grundsätzlich die Vermeidung von langwierigen und kostenintensiven Gerichtsprozessen. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht sind bestrebt, wirtschaftlich sinnvolle außergerichtliche Lösungen herbeizuführen. Gelingt eine außergerichtliche Lösung nicht, vertreten wir Sie aber selbstverständlich auch vor allen deutschen Arbeitsgerichten.

Kollektives Arbeitsrecht

Im kollektiven Arbeitsrecht beraten wir Sie vor Einigungsstellen, bei Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträge oder im Bereich des Arbeitskampfrechts – umfassend und einzelfallbezogen. Außerdem vertreten wir Sie in arbeitsrechtlichen Beschlussverfahren. Angesichts häufig weitreichender Konsequenzen für das Unternehmen und seine Produktionsabläufe ist es stets unser Ziel, Konflikte durch Vertragsgestaltung und Verhandlungsführung von vornherein zu vermeiden bzw. schnell und dauerhaft zu lösen.

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht

Für Ihre Fragen rund um Arbeitsrecht, Wirtschaftsmediation sowie Arbeitsrecht für Nonprofits stehen Ihnen unsere Ansprechpartner Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Eric Uftring und Rechtsanwalt Lars Gerbe in Frankfurt und bundesweit zur Verfügung. Sie erreichen uns am einfachsten per E-Mail (info@winheller.com) oder gerne auch telefonisch (069 / 76 75 77 80). Gerne können Sie auch über unsere Online-Terminbuchung direkt und unkompliziert einen Termin vereinbaren.

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